Описание
Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала.
Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию личности, оценку '360 градусов' и такие методы оценки как тестирование, интервью по компетенциям, case-study.
Зачем проходить этот курс?
1. провести самооценку, чтобы выявить свои слабые и сильные стороны и использовать эту информацию для своего развития и карьеры;
2. научиться оценивать других людей: коллег, подчиненных, кандидатов на работу, фрилансеров на проект;
3. если вы увлекаетесь психологией и психодиагностикой.
Для кого этот курс:
Все, кто хочет освоить основные инструменты психологической оценки и самодиагностики
Чему вы научитесь
Основные инструменты оценки, которые используются профессионалами в области оценки персонала

Спойлер: Об авторе:
Евгения Суворова
Консультант по оценке персонала
Реализованные проекты:
- Assessment Center (Центр Оценки) для компаний: BMW, Reebok, Ингосстрах, ТНТ-телесеть и др.
- Оптимизация системы подбора с помощью психодиагностических методик для компании Альфа-Банк.
- Разработка инструментов оценки для компаний: Перекресток, UPECO, МКБ, Ингосстрах.
- Оценка методом '360 градусов' для компаний Pfizer, Shell, Альфа-Банк и др.
Проведение опросов и исследований вовлеченности: УРАЛСИБ, DPD, Мегафон, Альфа-Банк, Bosco Di Chiliege и др.
Опыт работы:
2002 - 2010 - консалтинговая компания Human Factors;
2010 - 2017 - Альфа-Банк;
2018 - н.в. - проекты по оценке и организационному развитию
Образование:
- Два высших: психологическое консультирование (психолог); менеджмент по управлению персоналом.
- Сертификаты по инструментам оценки.
Профессиональные интересы: психодиагностика (тестирование и определение потенциала человека).